東莞暖暖直播免费观看加工廠績效管理中壓力與願（yuàn）力的（de）區別

2023/8/3 來（lái）源（yuán）：東莞運德暖暖直播免费观看科技 點擊次數：

在東莞（wǎn）暖暖直播免费观看加工企（qǐ）業中，我們常常會利用績效管理方（fāng）法來激勵員工。製造企業之所以稱為績效，就（jiù）是它有一個衡量的標準，有（yǒu）高也有低，若工資高員工當然有動力了（le）。在傳統的思維真的很多企業管理都是這樣想的，要給員工動力，但我們很多時候初心就是通（tōng）過績效給員工一點（diǎn）壓力。東莞暖暖直播免费观看廠（chǎng）管理（lǐ）員怕員工不夠（gòu）積極，生產效率提高（gāo）不了，給員工定（dìng）個績效，讓他有壓力，完不成他有壓（yā）力（lì）。

這個時候（hòu）來看壓力與願力的區別。那我們（men）首先從傳遞路徑上麵（miàn）來看，壓力是由外（wài）而內，而願力呢是由（yóu）內而外。就是員工要發（fā）自內心我（wǒ）想幹，我要幹，我願（yuàn）幹，這叫由內（nèi）而外。那我們從管理思想上來講，壓（yā）力是（shì）什麽？管控（kòng）型的思維，用壓力來製（zhì）度來管理員工作業生產。願力是服務的思想。企業管理者如何幫助員工建立願力（lì），要為員工建立夢想，管理者就要學會去給人希望，給人幫助，給人成長。

從（cóng）呈現方式來講呢，壓力（lì）是什麽？指令（lìng）性，你（nǐ）必須在某（mǒu）個時間內完成哪項目工（gōng）作任務，而願力是創造性（xìng），東莞暖暖直播免费观看（jīn）加（jiā）工員工自己的目標以後，他會（huì）想（xiǎng）方設法去達成既（jì）定目標。

從給予方式（shì）上（shàng）來講，壓力是外部施（shī）加，而願力是內部激發，要把給人壓力轉（zhuǎn）變成（chéng）激發願力，形成自驅力，調動人的怎麽樣能量體，所以人在覺醒的過（guò）程當中，隻有願力，沒有壓力，我們需要（yào）做的（de）就是喚醒，就是（shì）用管理智慧來促（cù）使（shǐ）醫療器械暖暖直播免费观看加工件員工生產（chǎn）強烈的願力，這樣企業的整體精神麵貌與（yǔ）氛圍將會大大改（gǎi）變，從而讓生產效率更高，企業的經營更順暢，利潤也能更高，這時我們就可以為員工增加工資與福利待遇。